你感应大学生做兼职，兼职时薪16元少吗
？

7月11日 ，学生一则视频《兼职学生不满条框发文逐条吐槽 优衣库门店回应》 激发网友热议 。发文否接

视频中展现，吐槽小K发文吐槽在优衣库兼职销售履历
，优衣应企业批评薪资少
、库门兼负清扫，规章诘责“大学生就活该一小时16元给你清扫卫生
？”并称在优衣库兼职了一个星期就告退了，流程给列位想去的总体姐妹们浅避个雷！真的兼职快跑 ！

对于此 ，学生涉事门店职员逐个回应，发文否接称企业有规章流程，吐槽是优衣应企业否接受看总体（凭证店肆的情景来抉择员工要不要加班； 不论是兼职仍是全职，都需要轮流做卫生）
。库门

伙计进一步批注说 ：“优衣库，作为外企，有自己的的企业横蛮
， 他写的谢谢卡，也是坚持共事之间的比力精采的关连；优衣库的薪资是按都市
 ，一二三线都市薪资是纷比方样的，都是按班表排班，加班也是有加班费的
 。”

附：请查收一份暑期勤工俭学的“避坑指南”

一、不任意信托陌头小广告

信托列位学生同伙在外出顽耍时确定在陌头看到过花花绿绿的兼职小广告，这些广告上的兼职规模涵盖家政效率、学科教育 、健身培训等多重规模 ，并标榜高时薪、当天结等因素排汇眼球。部份小心性比力差的同砚可能看后就“擦拳磨掌” 。在此 ，镇海法院特意揭示列位，面临陌头暑期勤工俭学小广告 ，确定要“三查而后行”（魔难聘用主体是否正当 、魔难用工主体的涉诉情景、魔难招工广告上使命地址以及光阴）。

二、不自觉功能用工方的行动应承

凭证劳动部对于印发《对于贯彻实施中华国夷易近共以及国劳动法多少多下场的意见》的见告第十二条“在校学生运用业余光阴勤工助学 
，不视为失业 
，未建树劳动关连”。从用工性子上看，大学生暑期兼职并不以失业为目的，其打工津贴学费、服侍费的行动艰深属于劳务条约关连 ，受《中华国夷易近共以及苍生法典》条约编的约束。以是，大学生在对于用人单元的性子、先天、法人代表
、地址位置核查竣预先
 ，不能由于用工方的行动应承就置若罔闻，而是要与之签定正式的劳务条约，对于条约中对于兼职光阴、使命内容、酬谢合计尺度、责任担当以及瓜葛处置方式等条款要特意留意，同时
，留意有无一些翰墨陷阱
，对于不适非法律纪律的谢绝接受。

三、不剖析任何缴纳押金或者证件的无理要求

有些用人单元经由让打工的学生预先缴纳押金、保障金概况配置培训费、摄影费 、保险费、手工质料费等本领，变相收取用度，而后会以学生使命不负责 、破损了公司物品、影响了公司声誉等捏词开革他们 ，而押金等也就成为了他们的囊中之物。更有骗子公司在向应聘学生收取上述用度后 ，室迩人遐。以是，在找暑期工时应后退小心
，任何应聘单元向求职者收取典质金、危害金、报名费 、培训费等的行动，都属正当行动，同砚们碰着此类情景可拒交并揭发 。

四、不删除了与兼职使命相关的有力证据

留意群集保存维权证据
 ，好比可能证实处置这份使命概况兼职的翰墨 、语音、图片 、视频记实 、谈天记实、使命服、使命牌 、劳动酬谢发放记实 、考勤记实等相关凭证 。

学生同伙如碰着用人单元“跑路”、拖欠人为 
、胡乱收费等违法行动时 ，能经由安妥保存证据质料的方式以帮手自己维权。